เจเนเรชั่นและหน่วยงานภาครัฐ
เรามีการทำงานร่วมกันเพื่อให้เกิดการจ้างงานมากขึ้น รวมไปถึงการขับเคลื่อนเศรษฐกิจร่วมกับภาครัฐ
เจเนเรชั่นมีการทำงานร่วมกับภาครัฐอย่างไร?
เราช่วยให้ผู้คนได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ และได้ประกอบอาชีพใหม่ โดยมีการจัดสรรงบประมาณจากภาครัฐในการดำเนินโครงการของเรา ซึ่งโดยทั่วไปจะผ่านหน่วยงานภาครัฐ (โครงการด้านเทคโนโลยี และด้านอาชีพที่เป็นต้องการของตลาด)
นอกจากนี้เรายังมีการทำงานร่วมกับภาครัฐ และพาร์ทเนอร์ขยายผล โดยจัดให้มีการฝึกอบรม คือ การถ่ายทอดองค์ความรู้ และโมเดล 7-ขั้นตอนของเราที่ใช้ใน 17 ประเทศทั่วโลก ให้กับผู้บริหารและอาจารย์ในมหาวิทยาลัยไทยได้นำไปปรับใช้ ต่อยอด และขยายผล ปิดช่องว่างการศึกษาไปสู่การจ้างงาน ซึ่งจะช่วยให้การใช้งบประมาณลงทุนของภาครัฐเกิดความคุ้มค่ายิ่งขึ้น
เราให้การอบรมและช่วยจัดสรรให้ผู้เรียนได้ประกอบอาชีพในสายงานที่มีศักยภาพสูงขึ้น โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะและคุณภาพของบุคลากรตามที่ผู้ประกอบการต้องการ
ประเทศทั่วโลก รวมในถึงประเทศไทยด้วย
ประโยชน์ที่ได้รับจากการทำงานร่วมกับเจเนเรชั่น
เรามีการทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐอย่างใกล้ชิด เรามีการเก็บรวบรวมข้อมูลของผู้จบหลักสูตรจากโครงการเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของภาครัฐ และเพื่อให้คุ้มค่าต่อการลงทุนทางสังคม (social return on investment–SROI)ให้กับประเทศ
เจเนเรชั่นเป็นองค์กรที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล โดยได้รับการยกย่องและได้รับรางวัล WISE นอกจากนี้ข้อเสนอโครงการของเจเนเรชั่นยังติดอันดับเป็นหนึ่งใน 100 อันดับแรกที่เข้าชิงรางวัล 100&Change ของมูลนิธิแมคอาเธอร์ และเรายังได้รับรางวัลร็อดเดนเบอร์รี่ (Roddenberry Prize) สำหรับการมีวิธีการแก้ปัญหาความท้าทายในสังคมอย่างเข้มข้นและชัดเจน
ความร่วมมือกับภาครัฐเพื่อสร้างเส้นทางสู่อาชีพ
กระทรวง อว. ร่วมกับเจเนเรชั่นประเทศไทย ริเริ่ม โครงการ GenNX Model โมเดลแก้ปัญหาการว่างงาน
จากสถานการณ์โควิด-19 ที่เราต้องเผชิญมา ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า รูปแบบการใช้ชีวิต การทำงานก็เปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ไปด้วย หลายบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงาน รวมทั้งเกิดการว่างงานของบัณฑิตจบใหม่ ที่พบว่า 2 ใน 3 ของบัณฑิตจบใหม่กว่า 340,000 คน ไม่มีงานทำ จากปัญหาข้างต้นนั้นทางกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม จึงร่วมมือกับ เจเนเรชั่น ประเทศไทย องค์กรระดับสากลเพื่อสังคม และ บริษัทไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ผนึกกำลังนำโครงการ “GenNX Model” มาใช้แก้ปัญหาการว่างงานดังกล่าว
อ่านต่อ
ไมโครซอฟท์ และ เจเนเรชั่น ขับเคลื่อนเส้นทางสมการแห่งความสำเร็จ อัพสกิลความรู้รองรับทุกสายงาน สู่อาชีพสายเทคฯ
ในขณะที่ตลาดแรงงานไทยและทั่วโลกยังเผชิญปัญหาการขาดแคลนแรงงานด้านดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง ผลการสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนของบุคลากรในสายงานด้าน AI และดิจิทัล โดย WTW พบว่า บริษัทกว่า 97% กำลังประสบปัญหาในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้านดิจิทัลให้มาร่วมงาน และคาดการณ์ว่าในปี 2566 นี้บริษัทต่าง ๆ จะยังคงให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานด้านดิจิทัล ‘นักพัฒนาซอฟต์แวร์’ เป็นหนึ่งในอาชีพดิจิทัลเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานของประเทศไทย หลายคนสนใจที่จะย้ายสายงานมาทำอาชีพนี้ จึงเป็นโอกาสสำคัญที่ผู้นำวงการเทคโนโลยีอย่าง ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ได้ร่วมกับองค์กรเจเนเรชั่น ประเทศไทย และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) จัดหลักสูตรบูทแคมป์ Junior Software Developer – JSD หลักสูตรฝึกอบรมเข้มข้นระยะสั้น ซึ่งผู้เรียนไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย สร้างบุคลากรนักพัฒนาซอฟต์แวร์รุ่นใหม่และโอกาสในการจ้างงานเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของประเทศ
อ่านต่อ
“สป.อว. มุ่งเตรียมฐานกำลังคนที่มี สมรรถนะสูงเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โครงการ GenNX Model โดย เจเนเรชั่น ประเทศไทย ได้นำนวัตกรรมที่พัฒนาระบบการเรียนการสอนในเชิงโครงสร้างเพื่อผลิตกำลังคนที่มีทักษะตอบสนองต่อความต้องการของภาคอุตสาหกรรมเป้าหมายมาใช้ในบริบทของประเทศไทย ซึ่งการถอดบทเรียนและผลสำเร็จจากโครงการ GenNX Model นี้ เป็นหนึ่งในกลไกการเชื่อมโยงภาคการศึกษาและภาคเอกชน และเป็นการต่อยอดให้กับมหาวิทยาลัยในประเทศที่สนใจจะเรียนรู้กระบวนการปรับเปลี่ยนหลักสูตรและการเรียนการสอนในภาคการศึกษาให้แตกต่างและตอบโจทย์เพื่อผลิตกำลังคนที่ตรงกับความต้องการของตลาดได้ตรงจุดและทันต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสายเทคโนโลยีได้ดียิ่งขึ้น”
มาร่วมพูดคุยกับเรา
