หน้าที่และความรับผิดชอบของ GenMentorJSD
- เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่ผู้เรียนแบบกลุ่ม (4-5 คน) เพื่อเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน และการทำงานจริงในสายงานเทคโนโลยีดิจิทัล ทั้งระหว่างและหลังจบบูทแคมป์ ในเรื่องต่อไปนี้
- Software Developer Career Path & other tech roles – การแนะแนวเส้นทางอาชีพในสายเทคฯ
- CV/Portfolio Feedback – การให้ฟีดแบก CV & Portfolio จากมุมมองซีเนียร์ที่รับคนเข้าทำงานจริง
- Interview Guidelines & Interview Mock-up – การเตรียมตัว และ จำลองสัมภาษณ์งานในสายเทคฯ
- Final Project and Presentation การให้คำปรึกษาการทำโปรเจค และ การนำเสนอโปรเจค
- Career Clinic – การสมัครงาน การสอบ technical และการปรับตัวในการทำงาน
- แบ่งปันประสบการณ์ และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานในสายเทคโนโลยีดิจิทัล รวมถึงการเติบโตในสายอาชีพ และการปรับตัวในที่ทำงาน เป็นต้น
- ให้กำลังใจและส่งต่อแรงบันดาลใจกับผู้เรียนให้ก้าวข้ามอุปสรรคระหว่างเรียน และในกระบวนการหางาน
- พบปะกับผู้เรียนเพื่อให้คำปรึกษาตามตารางกิจกรรม อย่างน้อย 8 ชม./ เดือน หรือประมาณ 2 ชม./ สัปดาห์ และ เก็บข้อมูลของผู้เรียนในแบบฟอร์มที่โครงการฯ เตรียมไว้ให้
- ออนไลน์เช็คอินกับทีมงาน GenKX เดือนละ 2 ครั้ง เพื่ออัพเดทและส่งข้อมูลผู้เรียน
คุณสมบัติ GenMentorJSD
- อายุ 25 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานสาย tech (developer) หรือ รับคนเข้าทำงานในสายเทคโนโลยีดิจิทัลมา (Tech HR) อย่างน้อย 3 ปี
- มีความเข้าใจงาน และตลาดงานในสายเทคโนโลยีดิจิทัล เป็นอย่างดี
- สื่อสารภาษาไทยได้เป็นอย่างดี
- มีใจรักที่จะเป็นที่ปรึกษาใหักับผู้เปลี่ยนสายงาน (non-tech background) ที่สนใจตำแหน่งงานในสายนี้
- มีเวลาอย่างน้อย 8 ชั่วโมง/เดือน หรือ 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ ในการเป็น GenMentor ตลอดระยะเวลาโครงการฯ
- มีทักษะในการรับฟัง และพูดคุยแบบเป็นกันเอง (หากมีประสบการณ์การ coaching จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- หากมีประสบการณ์ทำงานกับกลุ่มคนที่หลากหลาย หรือ กลุ่ม “เปราะบาง” จะเป็นประโยชน์อย่างมาก
- หากเป็น GenAlumniJSD จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สมัครเข้าร่วม GenmentorJSD อาสา
กรอกข้อมูลของคุณเพื่อสมัครเข้าร่วมด้านล่างนี้ได้เลย
- รุ่นที่ 11 (27 พฤศจิกายน 2568 – 15 กุมภาพันธ์ 2569) *เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 19 พฤศจิกายน 2568 23.59 น.! (ประกาศผลภายในวันที่ 21พฤศจิกายน 2568)
